「習慣化」でうまくいく〜二つの「トトノエル」の実践

何事でもうまくいくための「習慣」を身につけるために、私が日々実践していることを中心にお伝えします。

危機意識を煽る!?

「もっと危機意識を持たなくてはいけない」

 

こんなことをよく耳にします。

 

企業の経営者の立場から、幹部社員や一般の従業員に向けて

このようなことが言われたりします。

 

こういうことが言われる背景には経営者が望むような

 

「行動が見られない」

 

ということがあります。

 

経営者が感じているのと同じような危機意識を持てば

経営者と同じように考えて、もっと自ら行動するようになるはずだ。

 

こんな風に考えてのことですね。

 

もちろん、それも効果があるかもしれません。

 

危機意識からの行動というのは人間にとっては

「ストレスに対する反応」です。

 

本来「ストレスに対する反応」は

「生命の危機」という緊急事態に対応するために備わっている機能です。

 

「生命の危機」を回避するために身体や精神に緊急時の対応を取らせるものです。

 

緊急時の対応だから、一時的には力を発揮させますが

その反動で身体や精神のバランスは崩れてしまいがちです。

 

本来は一時的なものなので、その危機が去れば静まり

身体も精神も平常な状態に戻ります。

 

行動を促すために危機意識を煽ることを日常的に続けることは

常に「ストレスに対する反応」を生じさせてしまうことになります。

 

緊急差動装置を常に作動させていたら、故障してしまいます。

 

私には、このことが様々な不調の原因になっているように思えます。

 

個人の体調や精神状態に対してもですが、

組織についても同じようなことが言えます。

 

危機意識を煽る、不安を煽る、などの方法で人を動かそうとするのは

それによって得られる効果以上に様々な問題を引き起こしているように思えてなりません。

 

「不安」や「恐れ」を行動の原動力とするのではなく、

「希望」や「夢」を行動の原動力とすることを大事にしたいと思います。

 

自分自身でそのことを実践しつつ、

関わる方々にもそのための方法などを一緒に考えていく。

 

そんな自分であり続けます。

 

今日もここまでお読みいただきありがとうございます。

  

では、また。

 

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