動けない時に不足しているもの

【動けない時に不足しているもの】

「何をするか」ということを考えることで、

取るべき行動は見つけられます。

でも、その行動を実行するのが難しかったりします。

これは決して「難しい行動」ということではないのです。

難しくない、ある意味簡単な行動であったとしても、

その行動をとることに高いハードルを感じてしまったりします。

もし、こういう状況だとすると、

その時は決定的に不足しているものがあります。

それは、、、

「勇気」

です。

「勇気」が足りていないと

人は新たな１歩を踏み出すことに困難をおぼえます。

だから、

動けない人を動けるようにするためには、

「勇気」を出してもらうしかありません。

この「勇気」は本来は誰でもみんな持っています。

でも、様々なことでその「勇気」をくじかれ、

徐々に「勇気」の残高がすくなってしまったりします。

出来ないことを指摘され、

上手くいかないことを責め立てられる、、、

そうした自分を否定されるような状況で

自分自身を保つために

無意識のうちに

自分の持っている「勇気」を出して耐えています。

こうして自分を保つことで「勇気」を使い果たしてしまい、

いざ、行動するときには「勇気」が枯渇している。

そして、動けない。

だから、結果は出ない。

すると、、、

また責められる、

それに耐える、

また勇気がなくなる、、

そんなことで、

本来進むためのエネルギーである「勇気」が

恒常的に不足している状況から抜け出せなくなってしまいます。

こんな状況になっている人に、

「頑張れ！」

と叱咤激励しても、あまり効果はないかもしれません。

少なくとも、私が関わった中ではそうです。

こんな状況では、まず、

足りなくなった「勇気」を補わなければいけません。

勇気づけてあげなければいけないのです。

勇気をくじかれてしまった人は、

自分で勇気をうまく貯めることができなくなってしまいます。

具体的には、様々のことに不安や恐れを抱きやすくなり、

自分を実態以上に過小評価するようになってしまいます。

その不安や恐れは本来全然感じる必要のないものだったりします。

でも、勇気が不足した状態ではいろんなものが

実態以上に自分の邪魔をする大きな存在に思えたします。

だから、まずこの不安や恐れを取り除いていく必要があります。

これは、他人に取り除いてもらうことはできません。

実は、全然大したことないと自分でわからないといけません。

これは他人からいくら指摘されてもあまり効果はありません。

だから、そのような人に対して、「問いかける」ことが有効です。

適切な「問いかけ」ができると、

人は自分の状況を改めて捉え直すことができます。

答えを与えるのでも、激励するのでもなく、

ただ「問いかける」。

それが効果的な場合が実に多いです。

今日もここまでお読みいただきありがとうございます。

では、また。

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