安心と安全を感じられる場

【安心と安全を感じられる場】

私が普段行なっていることは

「安心と安全を感じられる場」を創る

ことです。

研修であれ、コンサルティングであれ、コーチング的なものであれ

関わる場を「安心と安全を感じられる場」にしようとしています。

この「安心と安全」は最近では

「心理的安全性」

という言葉で語られています。

元々は「心理的安全性」はもっと古くにその重要性が言われたものですが、

Googleでの話などから最近よく見かけます。

（参考まで：http://gigazine.net/news/20160908-what-makes-team-successful/）

この「安心と安全を感じられる場」を創ることが

私の目指していることですが、これは「目的」ではありません。

ある意味これは「手段」の一つです。

私の本来の目的を達成するための「手段」です。

私の本来の「目的」、、、「狙い」は

「人が最高のパフォーマンスを発揮できるようになる」

ことです。

私たちは何らかの「成果」を求めて活動をしています。

「成果」をあげるために自分にできることは、

「自分の力を最高の発揮すること」

だけです。

他人任せや偶然をあてにするのではなく、

常に最高の成果をあげよう、とするのなら

自分が常に最高の力を発揮しなければなりません。

「最高の力を発揮する」とは

「今、やるべき事に１００％自分の力を注ぎ切る」

という事です。

そのためには、

「やるべき事以外に力を分散させる」

ことは、それを阻害します。

自分の力の発揮を邪魔します。

「こんなことしたら、周りからどう思われるだろうか、、、」

「こうしたいけど、あの人に言わないといけないよな、、、」

「うまくいかなかったら、また、何を言われるか心配だ、、、」

こんなことが気になっているとすれば、

目の前のやるべき事に１００％集中できていません。

もう最高の力を発揮できはしません。

安心と安全を感じらていれば、

こうした余計なことを気にする必要がなくなります。

「安心と安全を感じられる場」を創るということは

やるべき事にきちんと向き合い、

自分の責任でチャレンジしていける

という状態を創るという事です。

別の言い方をすれば、

躊躇なく必要なリスクを取りにいける状態

になる、という事です。

チャレンジしなければ成長はありません。

リスクを取らなければ、リターンも手に入りません。

「安全と安心を感じられる場」を創るということは

最高の成果を手に入れるための必要条件です。

今日もここまでお読みいただきありがとうございます。

では、また。